Popis knihy:

Pojem diskontinuita zavedl do managementu Peter F. Drucker, když v roce 1968 vydal knihu „Věk diskontinuity“.
Drucker říká, že kontinuita - ve smyslu spojitost, návaznost či nepřetržitost - ve společnosti i ekonomice skončila a nastává období zlomů, změn a nespojitosti. Trendy v podnikání i v životě společnosti se začnou rychle měnit a bude obtížné, ne-li nemožné je předvídat.

Drucker chápe diskontinuitu především jako „závažné změny v podstatě sociální a kulturní reality“.

V uvedené knize Drucker definuje čtyři faktory způsobující diskontinuitu:

Nové technologie - vznikají v důsledku prudkého rozvoje přírodních (zejména fyzika, chemie i biologie) i společenských věd (zejména psychologie a sociologie)
Změny světové ekonomiky - ekonomika se posunula od národní a regionální úrovně na světovou úroveň
Nové uspořádání společnosti a politiky - vzniká nový pluralismus institucí - jak veřejných, tak soukromých i neziskových - a objevuje se důraz na sociální odpovědnost nejen firem, ale všech institucí a organizací
Klíčovým zdrojem se staly znalosti - vzniká společnost a ekonomika založená na znalostech, jako klíčovém zdroji ekonomického růstu i sociálního rozvoje, Drucker přichází s pojmem znalostní společnost (knowledge society) a znalostní pracovník (knowledge worker)

Kód knihy:	EK0000296
Autor:	Peter Ferdinand Drucker
Místo vydání:	Praha
Nakladatelství:	Management Press
Rok vydání:	1994
Vazba:	Pevná
Stav:	Jako nová
Počet stran:	377
Obrazová příloha:	Ne
ISBN:	80-85603-44-6

Sdílet na: